冀東水泥：股權(quán)激勵(lì)綁定核心成員 解鎖條件彰顯高質(zhì)量發(fā)展信心

　　5月14日晚，冀東水泥（證券代碼：000401）發(fā)布公告，公司推出2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），以進(jìn)一步建立和健全公司的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)核心骨干的積極性，并有效地將股東利益、公司利益與員工利益結(jié)合在一起。

　　該激勵(lì)計(jì)劃擬向245位符合條件的公司董事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員授予不超過(guò)2658萬(wàn)股限制性股票，約占公司股本總額的1%，授予價(jià)格為每股3.41元。值得關(guān)注的是，該計(jì)劃中92.10%的股票授予了238名公司核心技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)人員，彰顯出公司對(duì)技術(shù)和業(yè)務(wù)人才的重視。

　　根據(jù)草案設(shè)計(jì)，激勵(lì)計(jì)劃創(chuàng)新構(gòu)建了個(gè)人與公司雙維度考核體系。其中，公司業(yè)績(jī)層面，冀東水泥前瞻性地針對(duì)成長(zhǎng)能力、盈利能力、收益質(zhì)量、發(fā)展戰(zhàn)略等設(shè)置了多維度考核指標(biāo)。根據(jù)草案，激勵(lì)計(jì)劃分為三個(gè)限售期解鎖。首個(gè)限售期（2026年）要求扣非歸母凈利潤(rùn)較2024年增長(zhǎng)不低于145%，凈資產(chǎn)現(xiàn)金回報(bào)率（EOE）達(dá)16.5%，同時(shí)燃料替代率需提升至15.5%，噸熟料二氧化碳排放量壓降至781千克以下。后續(xù)兩個(gè)限售期（2027—2028年）的考核標(biāo)準(zhǔn)逐年加碼，最終要求2028年扣非歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到2024年的199%，碳排放強(qiáng)度進(jìn)一步降至773千克，并實(shí)現(xiàn)每年至少250項(xiàng)專利申報(bào)，其中發(fā)明專利占比突破10%，申請(qǐng)發(fā)明專利技術(shù)轉(zhuǎn)化率不低于50%。

　　市場(chǎng)分析人士認(rèn)為，上述考核目標(biāo)有助于對(duì)公司在提升規(guī)模、提高經(jīng)濟(jì)效益、保持創(chuàng)新能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Ψ矫嫠�做的努力作出評(píng)價(jià)，樹(shù)立較好的資本市場(chǎng)形象。

　　這套“業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)+創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)+綠色轉(zhuǎn)型”的立體化考核和激勵(lì)體系，體現(xiàn)了冀東水泥對(duì)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的踐行，同時(shí)向資本市場(chǎng)傳遞了清晰的價(jià)值信號(hào)。展望未來(lái)，隨著公司治理水平的不斷提升，冀東水泥有望加快推動(dòng)公司綠色低碳和數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。（燕云）